2021大学生就业前景(大学生就业前景报告)

本文目录一览：

• 1、2023年大学生就业报告分析
• 2、2021高校毕业生预计高达909万!应届生该如何择业?
• 3、怎么看待2021届毕业生的就业形势?
• 4、考试风向标!21年下半年8大就业机遇
• 5、如何看待2021年909万大学生的就业形势?

2023年大学生就业报告分析

1、跨领域就业广泛，包括销售管理、物流仓储、法律法规等，但数字化技能成为新需求，具备数据分析能力的会计人才更具竞争力。2020年就业困难大学生中，会计专业占比最高（18%），其次为信息技术与信息系统（1%）、计算机科学（0%）。

2、灵活就业保障：自由职业者可参保“灵活就业社保”，享受医保、养老待遇；平台经济岗位（如短视频创作、电商运营）纳入就业统计。 心理调适与长期思维拒绝“躺平”心态：2023年应届生平均求职周期延长至6个月，需保持耐心；案例：某211高校毕业生通过持续投递120份简历，最终进入理想企业。

3、023年中国大学生就业报告中，最赚钱的专业主要包括以下几类：计算机类和自动化类专业：这些专业的毕业生薪资普遍较高，特别是在信息安全和铁道工程技术等专业方向上，表现尤为突出。这些专业与当前科技发展和产业升级密切相关，因此市场需求大，薪资水平也相应较高。

4、行业：能源/化工/环保行业中，应届生职位同比增长超过40%，位居各行业之首。与2022届相比，2023届应届生职位同比增长最为显著的前五个一级行业分别是能源/化工/环保、医疗健康、汽车、机械/制造、电子/通信/半导体。其中，能源/化工/环保行业的同比增长率为430%，增长速度最快。

5、【报告正文】（一）就业去向 单位就业比例上升，自由职业比例下降。调研结果显示，2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到56%，慢就业比例也从去年的19%上升到19%。与此同时，选择自由职业的比例从去年的16%下降到12%，选择国内继续学习的比例从去年的3%下降到9%。

6、关于2023年中国大学生就业报告如下：2023年高校毕业生预计达1158万人，创历史新高。大学生作为重点就业人群之一，历来备受社会各界关注。

2021高校毕业生预计高达909万!应届生该如何择业?

1、小型潜力公司：对于条件稍逊的应届生，可以选择一些有潜力的小型公司，通过参与公司的成长过程，快速提升自己的能力和经验。自主创业：对于具有创新思维和创业精神的应届生，可以尝试自主创业，利用互联网平台的优势，开展自媒体、直播带货、知识付费等新型创业模式。

2、升学深造：竞争激烈，需理性评估考研难度攀升：2021年考研报名人数达422万，同比增长81万，竞争率近7：1。部分考生因逃避就业选择考研，意志不坚定易放弃；二战、三战考生增加，进一步挤压应届生空间。

3、多元化就业：参考2019届毕业生就业方式，应届生可选择升学、出国（境）、应征入伍、协议就业、劳动合同就业、自主创业等路径。其中，劳动合同就业和协议就业是主要方式，升学率达126%，可作为备选方案。职场人应对策略：主动提升学历：大量高学历毕业生涌入职场，可能对在职人员形成竞争压力。

4、毕业生需要认清现实，不要过于理想化。要脚踏实地，一步一步地走，才能让自己走得更远。不要对职位的要求太高，要知道万丈高楼平地起。只要是自己喜欢的，就慢慢来，慢慢努力，只要能看到希望就坚持下去。积累经验，寻找机遇 作为刚毕业的大学生，唯一拥有的只有一张大学毕业证。

怎么看待2021届毕业生的就业形势?

毕业生数量基数庞大2021届毕业生数量仍处于高位，新增劳动力供给增速超过市场需求增速，导致竞争加剧。即使经济整体增长，个体求职仍需付出更多努力。 对口专业与市场“错配”部分专业所学知识与市场需求脱节，毕业生需额外学习新技能或调整职业方向，增加求职成本。

021届毕业生就业形势受经济恢复周期与政策扶持的双重影响，整体呈现“挑战与机遇并存”的特点：一方面经济恢复期企业招聘需求收缩、岗位竞争加剧；另一方面国家专项招聘和体制内扩招为应届生提供了结构性机会。职场新人需结合自身优势，灵活调整就业策略，抓住政策红利期实现职业突破。

021届毕业生就业形势的核心挑战岗位供给减少与竞争加剧：受疫情持续影响，实体经济恢复缓慢，企业招聘需求收缩，岗位数量骤减。同时，前几届未就业毕业生、海外归国留学生与2021届应届生形成“三期叠加”，进一步推高竞争强度。

021年应届生就业现状毕业生规模创新高：2021届高校毕业生总规模达909万人，同比增加35万，首次突破900万大关。失业率显著高于整体：青年人群失业率较高，刚毕业的大学生就业压力尤为突出，失业率达13%，同比高9%。

就业市场现状：竞争加剧，岗位收缩毕业生规模创新高：2021年高校应届毕业生达909万人，较2020年增加35万，求职压力进一步增大。企业招聘需求下降：2021年第一季度国内新增企业数量同比减少29%，就业岗位减少成为普遍现象，进一步加剧竞争。

021年度就业环境整体呈现毕业生人数创新高、岗位竞争加剧的严峻态势，应届生需结合自身实际与就业形势理性选择岗位方向。毕业生规模持续扩大，就业竞争压力显著提升人数再创新高：2020届高校毕业生规模达874万人，同比增加40万；根据递增趋势，2021届毕业生人数预计突破历史峰值。

考试风向标!21年下半年8大就业机遇

021年下半年应届毕业生可重点关注的8大就业机遇包括：公务员与选调生、事业单位、教师招聘与特岗教师、国企与金融银行、军队文职与大学生入伍、三支一扶与基层服务、医疗卫生招聘、社区工作者与大学生村官。具体分析如下：公务员与选调生国考：每年11月底最后一个周末或12月初第一个周末进行笔试，次年1至3月份面试。

例如，新闻学专业在1994年仅有66个，到了2012年却膨胀至802个。同样，计算机专业的开设院校数量达到1180所，全国在校生超过80万人。2011年，生物学类专业在校生人数更是达到了21万之多。法学专业的情况也值得关注。

0 德国8月制造业PMI初值德国是欧元区最大经济体，其制造业PMI初值对欧元区经济前景具有风向标意义。若数据低于预期，可能引发欧元区货币政策宽松预期，影响欧元及欧元区债券市场。16：00 欧元区8月制造业PMI初值综合反映欧元区制造业整体状况。

如何看待2021年909万大学生的就业形势?

021年就业形势因求职人数激增而整体严峻，但新经济领域和区域发展带来结构性机会，留学生、应届毕业生及考研失利群体需关注新兴行业与技能缺口，同时提升综合能力以适应就业市场变化。

就业市场现状：竞争加剧，岗位收缩毕业生规模创新高：2021年高校应届毕业生达909万人，较2020年增加35万，求职压力进一步增大。企业招聘需求下降：2021年第一季度国内新增企业数量同比减少29%，就业岗位减少成为普遍现象，进一步加剧竞争。

021年应届生就业现状毕业生规模创新高：2021届高校毕业生总规模达909万人，同比增加35万，首次突破900万大关。失业率显著高于整体：青年人群失业率较高，刚毕业的大学生就业压力尤为突出，失业率达13%，同比高9%。

综上所述，2021年大学生就业形势面临着多重挑战与机遇。毕业生应提前规划、提升技能、关注新领域新业态、调整期望值并充分利用“互联网+就业”平台等资源来提高自己的就业竞争力。同时，政府、学校和社会各界也应共同努力，为毕业生提供更多的就业机会和创业支持。

今年高校毕业生规模达909万创新高，“缓就业”“考研热”现象凸显，就业形势呈现结构性矛盾与新趋势。